到伦敦参加MBA女性领导力论坛
在“女性领导力”论坛中与鼓舞人心的女性接触的两天时间是一个机会，让我发现我可(kě)以做些什么来改变对话并帮助為(wèi)企业带来真正的平等。

计划论坛
我的MBA之旅的亮点之一是有(yǒu)机会参加女性领导力之旅。我很(hěn)荣幸成為(wèi)规划委员会的一员，该委员会从一月份开始开会，计划今年六月的徒步旅行。我们早期关于徒步旅行主题的对话围绕着缩小(xiǎo)工作场所男女之间的各种差距。
我们希望确保从论坛中获得切实的收获，以便参与者能(néng)够带着他(tā)们可(kě)以应用(yòng)于自己职业生涯的实际行动离开。
该活动在伦敦举行了两天，我们第一次有(yǒu)两名男性参加。我们第一天的场地是玛丽沃德之家，伦敦尤斯顿車(chē)站附近的一个可(kě)爱的会议中心。我们度过了第二天碎片大厦，并在碎片大厦的一家屋顶酒吧喝(hē)了一杯，庆祝了成功的两天。

时间表
日程安排包括来自不同行业的几位女性领导者，她们涵盖了多(duō)样性和包容性、招聘、谈判、指导和赞助等主题。我们还探索了如何利用(yòng)创业技能(néng)来摆脱“粘性地板”，或使工作生活充满挑战的日常小(xiǎo)困难。
第一天结束时举行了校友活动，略有(yǒu)变化。在第一个小(xiǎo)时，我们设置了六张桌子，每张桌子都有(yǒu)不同的主题，一个主持人和一副卡片，上面有(yǒu)与每个主题相关的发人深省的陈述。参与者被邀请加入一张桌子，并在随机选择的卡片上围绕陈述进行对话。在八分(fēn)钟结束时，钟声响起，参与者可(kě)以选择留在桌子旁或转移到另一张桌子上。这种形式效果非常好，因為(wèi)它在第一个小(xiǎo)时内让每个人都放松下来，并鼓励在第二个小(xiǎo)时内进行深思熟虑的讨论。

讨论和要点
对我来说，最大的收获是拥有(yǒu)自己的职业生涯并在机会出现时挺身而出是多(duō)么重要。我们讨论了是什么让男性在可(kě)能(néng)不具备所有(yǒu)资格的情况下更有(yǒu)可(kě)能(néng)冒险并追求机会，而女性则倾向于回避，除非她们满足 100% 的要求。这是几位发言者提出的一个主题，它不可(kě)能(néng)更准确地描述我以前的行為(wèi)。作為(wèi)赞助研讨会的一部分(fēn)，我们反思了哪些行為(wèi)可(kě)能(néng)会阻碍我们作為(wèi)个人抓住机会，这种自我反思令人大开眼界。我们每个人都承诺改变自己的特定行為(wèi)，就我个人而言，我已经走出了自己的舒适區(qū)，追求下一件大事。
与这些鼓舞人心的女性领导者接触的两天挑战了我的观点，并改变了我在MBA毕业后重新(xīn)进入劳动力市场时如何对待我的职业生涯。这是MBA之旅中宝贵的部分(fēn)，我鼓励未来所有(yǒu)成员，无论男女，都参与其中。这是一个发现您可(kě)以做些什么来改变对话并帮助為(wèi)您的业務(wù)带来真正平等的机会。