以全新(xīn)的企业思维方式跑步
对于方菊翠（MBA 2002）来说，这是重要的一年。今年年初，她成為(wèi)康宏金融控股有(yǒu)限公司集团副主席，实现了事业上的突破。她参加了撒哈拉沙漠250公里的“地狱马拉松”，这是她人生中的另一个里程碑。谁能(néng)想到，这位钢铁金融女郎最初对金融行业一无所知，更何况从小(xiǎo)就不喜欢运动？她和其它高层管理(lǐ)人员究竟是如何将健身训练与企业管理(lǐ)层融合在一起，以形成康宏闻名的独特企业形象的？
抓住转行机会，开拓新(xīn)天地
在她出生的澳门完成中學(xué)學(xué)业后，方菊翠来到香港學(xué)习建筑技术和管理(lǐ)。她继续在伦敦完成建筑學(xué)位，最终在1990年代初回到香港，从事建筑材料营销工作。在决定命运的一天，在与一位担任财務(wù)顾问的朋友聊天时，她立即迷上了金融市场。“当时，许多(duō)香港人只了解房地产和股票的投机;很(hěn)少有(yǒu)人对退休的财務(wù)规划了解很(hěn)多(duō)。然而，在我看来，提前规划退休至关重要，所以每个月留出一些钱是明智的。
因此，方菊翠转向了财務(wù)顾问部门。1997年，她与几个朋友共同创立了一家机构，并于1998年将其改组為(wèi)Convoy。她转行的决心主要是因為(wèi)她的遠(yuǎn)见卓识。“当时，我的雇主提高了我的工资，试图留住我，但我坚持了下来，因為(wèi)对我来说重要的不是我的薪水，而是该行业的前景。由于金融咨询公司仍然很(hěn)小(xiǎo)而且稀少，因此有(yǒu)巨大的扩张机会。
虽然她以前从未學(xué)过金融，但方菊翠在成立公司后在工作中學(xué)习。“我相信，只要一个人愿意，就没有(yǒu)什么是學(xué)不到的。关键不是要有(yǒu)相关的學(xué)术背景，而是要有(yǒu)正确的心态。随着时间的推移，康宏基于其作為(wèi)独立财務(wù)顾问的市场定位，逐渐赢得了客户的信任。
推动每一个新(xīn)的职业高峰
此后不久，喜欢策划的方菊翠从前線(xiàn)撤出，负责公司的运营。她就读于香港中文(wén)大學(xué)的MBA课程。除了获得她需要的知识外，通过MBA课程，她结交了许多(duō)朋友并扩大了她的个人网络。“我有(yǒu)来自各行各业的同學(xué)。通过他(tā)们，我开始了解对各种问题的不同观点。这些年来，这种多(duō)方面的思维方式对我很(hěn)有(yǒu)帮助。
在Convoy工作的17年里，方菊翠戴过许多(duō)不同的帽子，尽管市场总监是给她留下最深刻印象的。除了管理(lǐ)康宏当时的数百名顾问外，她还处理(lǐ)来自前線(xiàn)的不可(kě)预见的事情。“幸运的是，我们的许多(duō)一線(xiàn)同事都比我更有(yǒu)经验！作為(wèi)他(tā)们的主管，我能(néng)够简化流程，发挥他(tā)们的才能(néng)，并提供适当的指导和肯定。
经过全公司的努力，康宏于2010年在香港联交所上市，大中华地區(qū)的顾问人数达到4000人。方菊翠还获得了《基准》杂志(zhì)颁发的“2009年金融界最杰出女性”称号，以及《崖州周刊》杂志(zhì)和世界华商(shāng)组织联合会颁发的“2014年世界华人青年企业家卓越成就奖”。
征服撒哈拉沙漠的钢铁意志(zhì)
除了在Convoy的职业生涯中取得的巨大进步外，方菊翠发现自己对體(tǐ)育产生了浓厚的兴趣。“我小(xiǎo)时候没有(yǒu)做过任何跑步，因為(wèi)这让我的横膈膜受伤。但公司里很(hěn)多(duō)人都喜欢健身训练。有(yǒu)这么多(duō)同事在锻炼，它很(hěn)快成為(wèi)我们企业文(wén)化的一部分(fēn)。
方菊翠很(hěn)快就发现了健身问题，并开始与教练一起跑步七个月，然后她参加了马拉松比赛。在两年的时间里，她完成了五次马拉松、两次毅行者和一场撒哈拉沙漠比赛。连她都措手不及。“最困难的部分(fēn)是迈出第一步。之后，它变得容易多(duō)了。我习惯于為(wèi)自己设定目标，然后逐渐实现它们。有(yǒu)了明确的目标，就更难放弃了。这就是尽职尽责的规划者，不留任何机会！
经过長(cháng)跑训练，方菊翠的身體(tǐ)变得更强壮了。她认為(wèi)这是一种坚持的心理(lǐ)训练。在年中举行的撒哈拉比赛中，方菊翠回忆说，在為(wèi)期7天的比赛中出现了中暑的迹象。她的身體(tǐ)受苦了，她一度问自己為(wèi)什么要给自己带来这样的痛苦。记得她参加比赛是為(wèi)了增强自己的精神，她纯粹靠意志(zhì)力完成了比赛。
创新(xīn)形象驱动企业文(wén)化
健身训练不仅是罗赛达的个人兴趣，也是康宏企业文(wén)化的重要元素。方菊翠成為(wèi)集团副董事長(cháng)的任務(wù)之一是进一步加强公司的企业文(wén)化和品牌形象。“企业文(wén)化与品牌形象相辅相成，前者面向内，后者面向外。我们的同事年轻，充满活力，他(tā)们喜欢玩耍和创新(xīn)。健身训练将这些品质发挥得淋漓尽致。凭借如此鲜明的形象，康宏能(néng)够吸引具有(yǒu)相似价值观的人才。
当然，企业文(wén)化和品牌形象不是一天建成的。康宏近年积极赞助「康宏图腾跑」及「HK100」等體(tǐ)育赛事。它还為(wèi)员工组织了活动，包括志(zhì)愿活动以及内部體(tǐ)育俱乐部，例如新(xīn)的跑步者俱乐部。就在8月底，Convoy家族装满了27艘船，准备出海巡航。这些活动是由工作人员在业余时间策划的，他(tā)们与一个自行成立的委员会合作起草(cǎo)年度活动计划。这些委员会成员认真对待他(tā)们自己强加的职责，方菊翠非常赞赏。「这些活动除了建立团队精神外，亦有(yǒu)助康宏同事取得良好的工作与生活平衡，让他(tā)们保持良好的工作活力。」