制定个性化职业规划的12个聪明技巧
精心制定的职业规划是一个强大的工具，可(kě)以推动您走向职业成功，并使您能(néng)够采取积极主动的步骤。
花(huā)时间制定您的个人职业规划是建立职业目标的绝佳方式。
制定成功步骤将帮助您创建一个框架，您可(kě)以在发展和取得专业进步时在整个职业生涯中参考该框架。如果您正在寻找一些可(kě)靠的技巧和职业发展策略示例来為(wèi)您的职业规划提供信息，请继续阅读！

观看视频了解职业规划提示：
1. 设定目标和行动
要确定你的职业方向，你需要知道你的目标是什么。首先建立一个 SMART 目标：
• Specific：你想实现什么，為(wèi)什么？哪里？具體(tǐ)化，以便可(kě)视化您的目标。
• M容易：确保您的目标是可(kě)衡量的，以便您可(kě)以跟踪进度。
• 一个可(kě)实现的目标：问问自己你的目标是否现实——你应该志(zhì)存高遠(yuǎn)，睁大眼睛设定目标。
• Relevant：确保您的目标与您或您的其他(tā)目标相关。问问自己这是否适合你，或者你是否可(kě)以做其他(tā)事情。
• Time-bound：设定一个时间框架来实现你的目标并坚持下去。

2. 确定您的职业选择
许多(duō)人倾向于从一份工作跳到另一份工作，而没有(yǒu)过多(duō)考虑他(tā)们的長(cháng)期职业抱负。要确定您想从事的职业，请考虑您的职业兴趣并研究该领域的职业选择。一旦你有(yǒu)一个好主意，花(huā)点时间探索入职要求、工资率和预测的职业轨迹。研究您想要的职业将帮助您制定专业发展计划，以指导您实现目标。

3. 评估您的行业经验
完成研究后，请考虑您当前的经历以及它如何与您的目标保持一致。例如，您是进入一个全新(xīn)的行业还是只是进入不同的學(xué)科(kē)？你有(yǒu)什么可(kě)转移的经验？
通过将您已经拥有(yǒu)的技能(néng)和专业知识与实现目标所需的技能(néng)和专业知识进行比较，您可(kě)以开始将微观目标纳入您的职业规划。例如，如果你想成為(wèi)一名教授，你首先需要获得一定的资格——这是一个微观目标，应该列在你的主要目标下。

4. 列出您当前的技能(néng)
各行各业的雇主都在寻找软技能(néng)和硬技能(néng)。因此，与您的经验一样，您还应该评估您当前的技能(néng)组合。软技能(néng)往往更普遍——你是人际关系、有(yǒu)条理(lǐ)还是有(yǒu)效的沟通者？同时，硬技能(néng)是实用(yòng)的，而且通常是特定于工作的 - 您是否对网络安全，编程语言或云架构有(yǒu)深刻的理(lǐ)解？
评估你已经拥有(yǒu)的东西，以及什么对你的职业规划至关重要。如果您不确定所需的技能(néng)，请阅读所需角色的不同职位描述，并使用(yòng)该信息来确定您需要哪些技能(néng)。此外，还有(yǒu)几种在線(xiàn)技能(néng)评估可(kě)用(yòng)，包括我们自己的职业猎人测试。

5.想想你的弱点
一旦你知道你拥有(yǒu)什么，你也会知道你错过了什么。花(huā)时间自我反思，了解你需要做什么来实现你的目标。将您的弱点视為(wèi)成長(cháng)的机会——也许您需要建立自己的技能(néng)，或者您需要努力获得新(xīn)的资格，或者您需要相关行业的经验。确定这些差距，然后进行相应的计划。如果您需要一些指导，请查看比您当前职位高一级的角色所需的相关经验，然后比该职位高一级，以开始构建图片。

6. 评估市场
当您检查理(lǐ)想职位的职位描述时，您正在评估市场——这可(kě)能(néng)是成功的关键工具。您的职业目标需要具體(tǐ)且相关。為(wèi)了减轻将来的延迟时间表，您需要确切地知道如何提高技能(néng)以越过终点線(xiàn)。注册LinkedIn等平台，并关注您想為(wèi)之工作的公司或所需行业中的几家公司以获取相关更新(xīn)。
此外，寻找在您的领域内招聘人才的招聘人员和机构，并注意他(tā)们宣传的职位和要求。所有(yǒu)这些信息将帮助您评估行业需求和市场中的招聘趋势。

7. 考虑你的个人价值观
如果您还没有(yǒu)确定将来想為(wèi)之工作的公司，您应该首先尝试确定适合您的组织类型。如果您有(yǒu)经验，请考虑您喜欢以前雇主的公司文(wén)化和管理(lǐ)风格的哪些方面。
就像公司有(yǒu)他(tā)们概述的价值观和政策一样，确定你在工作场所的价值：是健康的工作与生活平衡、成長(cháng)机会还是有(yǒu)趣和有(yǒu)趣的工作环境？制定符合您个人价值观的职业规划将确保您做出正确的职业转变并在专业上茁壮成長(cháng)。

8. 确定您的下一步行动
考虑到您的最终目标，您应该计划实现目标所需的步骤。其中很(hěn)多(duō)可(kě)能(néng)是个人成長(cháng)和技能(néng)提升——但你还需要考虑在此过程中需要填补的角色类型。不是每个人的职业生涯都是一条直線(xiàn)晋升，通向公司阶梯的顶端。有(yǒu)些人可(kě)能(néng)需要进行战略性和横向职业调动，以专注于某个领域或获得更广泛的经验。提前计划，以便您知道您所做的举动将适合您和您的职业生涯。

9. 给自己设定时间表
实现目标可(kě)能(néng)需要时间，尽管数量可(kě)能(néng)会因目标而异。如果您设定了一个 SMART 目标，您就会知道它必须是可(kě)实现且有(yǒu)时限的。给自己一个具有(yǒu)挑战性但可(kě)以实现的时间框架是成功的关键。
例如，低估实现目标所需的时间会导致挫败感，如果你没有(yǒu)取得你想要的进步，但高估可(kě)能(néng)会导致自满。相反，你需要现实一点，以可(kě)实现的职业目标為(wèi)目标，并设定一个合适的截止日期——如果你已经做了研究，你就会知道那是什么。

10. 与职业顾问会面
职业咨询有(yǒu)很(hěn)多(duō)好处。制定职业规划，甚至确定您想在生活中做什么，可(kě)能(néng)具有(yǒu)挑战性 - 职业顾问可(kě)以帮助您确定自己的才能(néng)和兴趣，确定您的 SMART 目标并制定行动计划。
更重要的是，您可(kě)以在职业生涯的任何时候拜访职业顾问！如果您觉得自己不再取得进展或不喜欢正在做的工作，职业顾问可(kě)以帮助您重新(xīn)解决您的目标并定制更好的前进方向。

11. 创建一般职业地图
所以，你知道你想在你的职业规划中包括什么，但你如何构建它呢(ne)？该文(wén)件可(kě)能(néng)与您同在很(hěn)多(duō)年，因此信息必须清晰具體(tǐ)。收集您的个人和市场研究，并将您的计划分(fēn)成几个部分(fēn)。这些可(kě)能(néng)包括个人概述、教育、经验、个人目标、当前技能(néng)和知识、培训和发展要求以及可(kě)操作的步骤。
请记住，这是一个工作文(wén)档，因此请随时进行编辑和更改。

12. 继续查看
你需要对自己设定的目标和时间表负责。就像您定期与雇主进行绩效评估一样，花(huā)点时间检查您的计划，看看您是否走上正轨。如果你没有(yǒu)到达你需要的地方，你可(kě)以相应地完善你的目标——如果你领先，你会有(yǒu)动力继续前进！

结语
通过遵循这 12 个步骤，您将能(néng)够制定一个成功且全面的职业规划。记住 - 花(huā)时间反思你的职业目标并考虑你希望你的职业生涯带你去哪里是很(hěn)重要的。一旦您确定了目标并制定了计划，您就可(kě)以采取可(kě)操作的步骤来帮助您成為(wèi)专业人士。