如何回答(dá)“你的职业发展目标是什么？
我们都有(yǒu)目标——你准备好与潜在雇主分(fēn)享你的目标了吗？
在面试中，招聘经理(lǐ)会问一系列问题，以了解您未来的职业计划。关于您的职业抱负，最常见的问题之一可(kě)能(néng)是“您在职业发展方面寻找什么？
这个问题很(hěn)容易让你失去平衡。也许你没有(yǒu)想得那么遠(yuǎn)，或者你不知道哪些职业目标适合提及。
如果您坚持提供全面的回答(dá)，请继续阅读一些面试技巧和有(yǒu)关如何回答(dá)此问题的示例。

為(wèi)什么招聘经理(lǐ)会问这个问题
招聘经理(lǐ)可(kě)能(néng)会问你这个特定问题的原因有(yǒu)很(hěn)多(duō)。它基本上為(wèi)他(tā)们提供了有(yǒu)关两个关键事项的信息：您计划為(wèi)他(tā)们工作多(duō)長(cháng)时间以及您在工作中受到什么激励。
它与“你為(wèi)什么想為(wèi)我们工作？”齐头并进，但最终，它為(wèi)他(tā)们提供了更多(duō)关于你作為(wèi)一个人的细节，这就是面试的全部内容。
拥有(yǒu)职业目标不仅使您个人受益，而且还使您正在面试的公司受益。招聘经理(lǐ)需要知道你的長(cháng)期意图是什么，这样他(tā)们才能(néng)知道你是否值得他(tā)们為(wèi)培训你而付出的成本——仅供参考，每位新(xīn)员工大约 4，000 美元。
你有(yǒu)兴趣发展你的技能(néng)吗？你会為(wèi)了升职而努力工作吗？雇主希望雇用(yòng)以目标為(wèi)导向、雄心勃勃并对自己的职业有(yǒu)遠(yuǎn)见的候选人。他(tā)们需要一个对自己的职业未来有(yǒu)计划的员工，以及与公司目标一致的目标。

如何回答(dá)这个问题
既然你明白了為(wèi)什么你可(kě)能(néng)会被问到这个问题，那么是时候學(xué)习如何在压力下实际回答(dá)这个问题了。这里有(yǒu)一些提示可(kě)以帮助您。

第 1 步：定义您的职业目标
在面试之前，您应该始终定义您的职业目标，无论是否会提出这个问题。了解你的职业抱负不仅会给你的未来提供更好的指导，而且这种自信也会传递给招聘经理(lǐ)，给他(tā)们一个良好的第一印象。
為(wèi)了准备面试，请记下几点，说明您希望在未来五年的职业生涯中实现的目标。
首先问问自己：
• 我目前的能(néng)力是什么？
• 我想发展或學(xué)习哪些技能(néng)？
• 哪些工作或职位最吸引我？
• 我喜欢什么任務(wù)？
• 我梦寐以求的工作是什么？
• 我理(lǐ)想的公司环境是什么？
在回答(dá)这些问题并列出一些职业目标后，记下完成这些目标的可(kě)行步骤。有(yǒu)一个专业的计划可(kě)以帮助你轻而易举地回答(dá)职业发展问题，并有(yǒu)一个成功的面试。

第 2 步：谈论您的旅程
在概述您的职业规划之前，请让雇主了解您迄今為(wèi)止的旅程。解释您当前的情况或过去与该职位相关的经历。谈谈你為(wèi)什么特别选择这条职业道路，或者你到目前為(wèi)止取得的任何成就。
另外，提及您获得的技能(néng)以及它们如何帮助您达到今天的水平。然后，您可(kě)以继续解释您的技能(néng)和经验如何有(yǒu)助于实现您的职业发展目标。这将证明你是一个目标设定者，一个总是努力前进的人。

第 3 步：列出您的短期和長(cháng)期目标
在回答(dá)这个问题时，雇主希望了解职业发展如何与您的長(cháng)期目标相吻合，例如成為(wèi)一名经理(lǐ)。然而，仅仅陈述你的大梦想是不够的，因為(wèi)他(tā)们想知道你将采取什么步骤来实现这个梦想。这是通过首先列出您的短期目标来完成的，例如在您正在面试的公司找到工作或参加教育课程。
无论您是想担任高级职位还是成為(wèi)您所在领域的专家（長(cháng)期目标），请描述您希望采取的支持步骤（短期目标）。这将表明你是一个有(yǒu)计划的人，可(kě)以采取可(kě)行的步骤来实现他(tā)们的目标。
概述你的职业发展计划将表明你积极主动、逻辑和分(fēn)析——这些特质表明你决心改善你的工作生活并為(wèi)公司的发展增加价值。

第 4 步：现实和专业
我们都有(yǒu)遠(yuǎn)大的梦想，但当涉及到这个面试问题时，你需要把你的头从云端拿(ná)出来一会儿。招聘经理(lǐ)希望听到你有(yǒu)现实的、可(kě)实现的梦想，这些梦想在他(tā)们的公司内部是可(kě)能(néng)的。
您还想选择专业的目标。避免获得更高薪水或结交新(xīn)朋友等目标。保持您的答(dá)案严格与雇主或公司相关。

第 5 步：将您的目标与公司的目标保持一致
在谈论职业发展时，请确保您的目标可(kě)以通过在相关公司工作来实现。你的目标不应该只带来个人利益，而应该為(wèi)公司增加价值并符合他(tā)们的愿景。使用(yòng)可(kě)以改善公司目标的答(dá)案，例如增加销售额。

第 6 步：显示忠诚度
请记住：雇主希望候选人能(néng)够在公司内拥有(yǒu)未来，而不是只是想要临时工作的人。他(tā)们喜欢能(néng)够繁荣并带来变革的员工，并且从長(cháng)遠(yuǎn)来看会坚持在公司工作。
出于这个原因，重要的是要提到你关于职业发展的目标如何也表现出对公司的忠诚。

第 7 步：保持简短
这样做的关键是确保您完全回答(dá)问题，而不是继续下去。你的回答(dá)应该简短明了，同时仍然向面试官表明你已经真正考虑过你的目标，以及你希望你的职业生涯在未来走向何方。如果你最终胡言乱语，它只会向面试官表明你没有(yǒu)考虑过你的未来，只是笨拙地完成了你的答(dá)案。

第 8 步：突出您的技能(néng)
在回答(dá)这个面试问题时，试着掌握你已经拥有(yǒu)的技能(néng)，这将有(yǒu)助于你在未来实现你的职业目标。这将向招聘经理(lǐ)重申，您已经在对他(tā)们最重要的领域熟练掌握，同时向他(tā)们表明您希望提高这些特定技能(néng)以使他(tā)们（和您自己）受益。

第 9 步：面试前练习回答(dá)
人们常犯的一个求职面试错误是在重要的日子之前没有(yǒu)练习他(tā)们的答(dá)案。如果你已经读到这里，你显然想解决这个问题，所以我的建议是练习，练习，再练习一些。如果你更愿意对着镜子对自己说话来练习你的答(dá)案，那很(hěn)好——但问问家人或朋友可(kě)能(néng)会更有(yǒu)益，这样你就可(kě)以得到一些反馈。

示例答(dá)案：这里有(yǒu)一些示例答(dá)案，可(kě)以在准备自己的答(dá)案时為(wèi)您提供一些灵感。请记住：根据公司的使命和价值观定制您的答(dá)案。

提升职业阶梯
如果您的目标是将职业阶梯提升到管理(lǐ)职位，您可(kě)以通过以下方式回答(dá)：
“我梦想為(wèi)像你们这样的公司工作，这使我能(néng)够在个人和专业层面上提高自己。随着组织的发展，承担新(xīn)责任和面对新(xīn)挑战的想法让我兴奋不已，因為(wèi)它将帮助我成長(cháng)為(wèi)一名专业人士。最终，我很(hěn)想继续担任長(cháng)期管理(lǐ)角色，在那里我可(kě)以建立一个稳固的职业生涯。

突出您的技能(néng)
為(wèi)了突出您现有(yǒu)的技能(néng)并展示它们如何帮助您面试的公司，您可(kě)以通过以下方式回答(dá)：
“现在，我正在继续學(xué)习SEO并发展我的数字营销技能(néng)。我想為(wèi)公司及其网站创建强大的SEO策略，以便他(tā)们在搜索引擎中排名靠前并增加其网络转化率。在像您这样的公司担任数字营销主管可(kě)以帮助我实现这些雄心壮志(zhì)，同时為(wèi)公司带来巨大的成果。

揭示短期和長(cháng)期目标
在谈论你的短期和長(cháng)期目标时，你可(kě)以这样说：
“目前，我的短期目标是在这样的助理(lǐ)角色中发展我的时装设计技能(néng)。然而，最终，我想发展到一个可(kě)以作為(wèi)首席设计师使用(yòng)这些技能(néng)的职位。我将努力通过在项目中表现出主动性，提出有(yǒu)效的设计，并承担可(kě)能(néng)挑战我的更多(duō)责任来实现这一目标。

不该说什么
所以，你对你应该说什么有(yǒu)了更多(duō)的想法，但你不应该说什么呢(ne)？以下是一些采访的注意事项。
• “我没有(yǒu)目标”： 如果你说“我还没有(yǒu)考虑过职业目标”，你会觉得你缺乏任何野心或动力。
• “我想要更高的薪水”： 不要在面试时谈论薪水——大错特错！如果你想在30岁之前赚到X个钱，那就用(yòng)这些收入找到一条相关的职业道路，然后说你想在那个时候担任这个角色。
• “我想成為(wèi)世界之王”： 确保你谈论的任何职业发展目标是可(kě)以实现的，而不是不切实际的。虽然你可(kě)能(néng)想在两年内成為(wèi)CEO，但这是不现实的。
• “我想自己创业”： 这很(hěn)可(kě)能(néng)是真的，但这不是你应该在面试公司职位时讨论的事情。他(tā)们想知道你是可(kě)靠的，并打算在可(kě)预见的未来留下来。

关键要点
雇主只是想确定他(tā)们的公司如何适应您的职业抱负。通过专业、现实地回答(dá)职业发展问题，并牢记公司的目标，您可(kě)以顺利找到理(lǐ)想的工作。
总而言之，以下是回答(dá)这个问题的关键步骤：
• 制定您的短期和長(cháng)期目标： 要正确回答(dá)这个问题，您需要考虑您的目标。当你弄清楚自己想要从职业生涯中得到什么时，你就可(kě)以开始制定答(dá)案了。
• 调整您的目标： 做一些公司研究，找出公司的目标和目的，这样你就可(kě)以以一种有(yǒu)利于你面试的公司的方式调整你的目标。
• 练习你的答(dá)案：记住要练习大声回答(dá)问题，这样你就可(kě)以在时机成熟时自信地回答(dá)它。
• 不要过度：确保您决定的目标不要太雄心勃勃。你需要它是可(kě)以实现和可(kě)信的东西。