中國(guó)经济进入到资本时代，股权成為(wèi)企业管理(lǐ)与运营中的核心工具，而今股权更是成為(wèi)了一项重要的财富实现手段。

然而，股权设计出现问题，企业的发展必然会受到极大的限制——正所谓“劣质的股权结构搞死优质的企业”！从“真功夫”到“雷士照明”，从“1号店(diàn)”到“俏江南”、“西少爷”……一系列的反面教材告诉我们，优秀的股权结构不一定会让企业效益剧增，但是劣质的股权设计却一定会导致公司的分(fēn)崩离析。

股权，是每一个企业最后的防線(xiàn)：一旦股权设计出现问题，企业必然坍塌；一旦股权激励工具失效，则企业将不会再有(yǒu)任何有(yǒu)用(yòng)的激励工具！

《股权顶层设计与激励》
上课时间： 2017年8月19-20日
上课班级：金融一班、二班

主讲老师：唐潮教授

● 哈佛大學(xué)访问學(xué)者，美國(guó)杜兰大學(xué)法律博士；
● 著名股权激励与设计专家   中國(guó)财富管理(lǐ)研究院院長(cháng)；
● 新(xīn)加坡中华总商(shāng)会管理(lǐ)學(xué)院特聘教授，北大汇丰商(shāng)學(xué)院后EMBA项目教授；
● 清华大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)，上海交大等多(duō)家著名院校讲座教授；
● 担任数十家公司及一些总裁协会顾问，并任数家公司董事。

课程大纲

模块一、股东股权顶层设计
1. 股东设计的9大原则18个要点
2. 股东重组让股东出局的十大刀(dāo)法
3. 股权杠杆系统支点设计方略
4. 如何设计股东股权助推私募融资与上市
模块二、股权架构及持股载體(tǐ)设计
1. 增强公司控制权的五大策略
2. 控股集团股权架构搭建體(tǐ)系，股权动态管控體(tǐ)系建设
3. 控股公司的设立与管理(lǐ)
4. 员工持股公司的设立与管理(lǐ)
5. 个人，合伙，公司，及资管计划等持股方式的优劣分(fēn)析
模块三、股权激励的方式
1. 干股与实股， 股票期权， 限制性股票， 股票增值权，业绩股票等不同激励方式比较分(fēn)析
2. 不同股权激励方式如何组合运用(yòng)到您企业及现场诊断研讨
3. 不同股权激励模式在控股公司，母公司，子公司，分(fēn)公司，业務(wù)部等如何區(qū)别切割运用(yòng)？
4. 怎样设计动态自适应的股权激励模式，让核心团队自动自发工作？

模块四、股权激励相关法规及方案设计要点
1. 股权激励相关法律法规介绍及风险防控
2. 激励对象的考核与选择
3. 股权总量和各激励对象股权计算办法
4. 股权价格、行权价格
5. 激励计划的各时间安排
6. 股票来源和资金来源
7. 获授条件和行权条件

模块五、股东协议制订及税務(wù)筹划
1. 公司章程20大漏洞查找及修复技巧
2. 合伙协议，代持协议，并購(gòu)合同，股权转让合同的风险防控18大要点
3. 如何通过股权交换及股权代持等方式规避巨额税務(wù)
4. 股权相关涉税问题分(fēn)析及成功省税案例剖析

模块六、股权投融资
1. 如何策划股权上市融资
2. 股权众筹融资技巧
3. 股权融资计划书写作方法及模板
4. 股权投资如何防范风险及对赌
5. 股权财富裂变密码及顶层设计
6. 如何运用(yòng)股权投融资引爆企业绩效火箭增長(cháng)？