充分(fēn)利用(yòng)您的员工，包括团队合作
团队的定义是一群人，他(tā)们清楚地知道对他(tā)们个人和整體(tǐ)的期望。他(tā)们知道目标并在相互依赖的工作中拥有(yǒu)共同的目标。但是，要拥有(yǒu)最好的团队，您还需要充分(fēn)利用(yòng)个人。通过學(xué)习如何最好地管理(lǐ)员工，您可(kě)以充分(fēn)利用(yòng)员工。一旦你充分(fēn)利用(yòng)每个人，一个强大的团队将开始以尊重和目标发展。為(wèi)此，你要给他(tā)们明确的期望，激励他(tā)们实现这些目标，认可(kě)他(tā)们所做的出色工作，评估他(tā)们的表现，如果他(tā)们做得好，奖励他(tā)们加分(fēn)或其他(tā)有(yǒu)意义的奖励。
 
优秀的管理(lǐ)者需要让人们以协作的方式发挥作用(yòng)。当您要管理(lǐ)这么多(duō)不同的个性时，这可(kě)能(néng)是一个相当大的挑战。你需要将他(tā)们塑造成一个团队来思考，并激励他(tā)们超越他(tā)们通常在另一位不是你的能(néng)力的经理(lǐ)领导下的表现水平（毕竟，你正在发展的技能(néng)将使你与其他(tā)人分(fēn)开）。你的员工会认可(kě)你的管理(lǐ)和领导能(néng)力，你会受到尊重。
 
在本课中，我们将為(wèi)您提供必要的工具来培养强大和积极进取的个人，他(tā)们反过来将作為(wèi)一个伟大的团队工作。将这些工具付诸实施不仅有(yǒu)利于您的部门，也有(yǒu)利于整个公司。